最新消息

【招募訊息】不畏一例一休 媽咪樂加碼徵才

2017-01-06
媽咪樂表示,待了兩年以上的專業居家清潔管家都有相當程度的專業素質,人才訓練不易,是公司主力留才的對象。
招募部門謝經理也說,一例一休政策對媽咪樂影響不大,公司提前評估到人力市場的變化,
去年即實施「見紅就休」的休假方式,實現「工作家庭兼顧」的目標,讓許多二度就業的婦女樂於投入居家清潔產業。

 為了招募專業居家清潔人才,媽咪樂今年還祭出四大策略,第一是當其他企業需增加人力無法兼顧調薪的狀況,
媽咪樂逆向調薪最少百分之七,增加招募優勢。

 其次,有些企業並不認同內部推薦親友任職同一企業,
媽咪樂歡迎「內舉不避親」,同時提供高額獎金,鼓勵員工推薦親友來公司任職。

 第三則是持續投入教育訓練經費,媽咪樂去年榮獲一○五年度企學新秀獎,
運用「中小企業網路大學」線上學習,擺脫傳統學習方式,讓教育訓練更具效益,
今年將投入更多的資源投入訓練認證計畫,提升工作專業度,培養業界講師,開拓工作未來性。

 另企業知名度是許多求職者重視的一部分,媽咪樂特別聘請知名藝人陳美鳳擔任企業年度代言人,
同時比照國際規格舉辦了業界絕無僅有的清潔比賽,努力提升「媽咪樂居家清潔」的企業知名度,
讓媽咪樂員工能開心分享工作與公司點滴。
top