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專業藏在細節知識內
不敢置信， 我竟然在媽咪樂做居家清潔， 已經滿七年了。 說這句話的時候，是隔了一天，在公司眾多主管面前， 我晉升金牌組長、站上講台。那天，我的情緒激動得快要說不出話，還好一旁的姵嬋經理一直在給我眼神和聲音的鼓勵。我努力穩住自己，用清楚而堅定的語氣說出： 「我在做居家清潔，而且，這份...
在我們接觸客戶的過程中， 最常聽見的是這三個疑問： 1.「如果家裡沒人在，怎麼知道清潔有沒有確實做到？」 2.「清潔人員常常更換，會不會每次品質都不同？」 3.「我們家有一百多坪，但預算有限，怎麼知道整體清潔品質能不能維持？」 這些擔心，其實再真實不過。 對大多數人來說，「找人...
我是文化工程的編輯夥伴，紀錄每一位管家的成長軌跡，讓這份專業與溫暖被更多人看見。工作不只是任務，而是人的故事。這裡，是服務業，也是家的所在。
「我真的可以嗎？」 「我還能找到可以發展的工作嗎？」 「薪水三萬、周休二日的工作好找嗎？」 許多準備重返職場的媽媽、從未工作過的女性、對清潔工作感到陌生的人，在人生某個階段，可能都曾有這樣的聲音。 今天一對一對話的阿雪，今年33歲，結婚五年。人很單純。 家境小康，結婚前住家裡，媽媽是...
從傳產輪班到正職清潔，小芳為了孩子穩定成長選擇轉職。 她加入台灣第一品牌居家清潔公司，透過完整教育訓練與「陪跑員制度」，從零開始學習專業清潔，找到有制度又有人味的新職涯起點。
做四休三不是放假，是為生活留白！ 媽咪樂健康科技領先全台，首創正職「做四休三」制度，打造高時薪、穩定升遷又能照顧家庭的新型工作選擇。讓二度就業者與新世代人才，在職涯中找回生活節奏與家庭陪伴的價值。 從清潔轉型為生活管家，導入國際標準流程與教育制度，不只清潔，更是關於家的專業服務。讓工作...
《媽咪樂，首先是管家的家》｜文章摘要 媽咪樂是台灣第一家推行【全員正職管家】制度的企業，致力於打造「管家的家」，讓居家清潔不再是孤軍奮戰，而是一份有歸屬、有支持的長期職涯。 正如董事長龍耀宗所說：「如果從來不犯錯，就表示原地踏步。」 媽咪樂相信從錯誤中學習，讓每個人的成長變成集體的力...
【故事摘要】 燕嬌原在傳產工作，渴望生活更有溫度，轉職加入媽咪樂，從零開始學習成為管家。 她運用分色抹布、分區流程，建立高效率節奏，也養成主動溝通、確認成果的習慣。她說：「選擇工作就是選擇生活。」 為了成為金牌管家，她戴上紅色錶帶自我激勵，兩年後如願，也成為新人教練。 她用AI潤飾服務...
【故事摘要】 江鳳，過去在電子工廠輪班，生活無法自主。某天接到幼兒園來電，她決定轉職為媽咪樂管家。從零起步，在組長陪伴下建立專業節奏，重視細節，連開門動作都展現職人態度。 她信奉「不是不行，是還沒試過」，一年內升任組長，成為金牌管家與新人教練。服務中，她用傾聽與陪伴，感動獨居長者。 ...
