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如果每天洗澡、每天換衣服——那麼，床的「衣服」多久換一次？

媽咪樂健康科技(股)推動的不僅是職缺，更是對工作需求與生活追求的雙向平衡，這才是當代職場最需要的價值主張。

定期清潔，不只家裡的--也是心裡的。

生活最常使用的抺布，如果不定期清潔更換，也會有抺不去的淡淡哀傷

不是壓力的問題，可能是你每天躺的床單，才是真正的關鍵。

每一天換衣服，多久換一次床單？每天換上乾淨衣服，卻常忘了——床單才是每天接觸最久的布料！

珊珊在2009年加入媽咪樂，當時她只是想找一份週休二日、不用加班的工作。 她也曾想過放棄，但一步步從新手變成熟手，從跟著學走到可以帶人。 她知道，三年下來的周休二日，累積的不只是300多天真正的休息， 還撐出一份有節奏、能持續的生活。 走過三年，生活與工作的節奏，就慢慢順了。 不是靠...

在颱風離開後的清潔，面對滿地狼藉、潮濕悶熱，甚至擔心病媒蚊，是不是讓你有點手足無措呢？

【金牌領導 - 金牌組長】是一系列描繪媽咪樂最高職等組長的專欄，紀錄她們如何以專業與熱情，帶領現場、培育團隊、翻轉職涯。 本篇〈從生醫博士到金牌組長〉專訪靜慧，揭露她從實驗室走入居家清潔現場的勇敢轉職歷程。從科研邏輯到清潔策略，她以雙手找回健康與熱情，讓工作成為幸福人生的起點。

別再滑手機找工作！『媽咪樂職場熱搜線』讓你秒懂什麼是工作幸福感

薪資對管家來說，不只是數字，更關乎心情與信任。 每月10日發薪，承載著許多人的期待。 這次因請假與出勤紀錄的理解不充足，讓我學會看懂報表背後的細節，也體會制度需要優化、組織需要學習。我們推行「薪談 × 心談」，不只是對帳，更是傾聽。企業化的清潔服務，該是一份有保障、有溫度的選擇。

《管家的家》寫給正在猶豫的你——沒經驗、沒勇氣、沒想法，但心裡知道自己該出發了。這裡記錄的每個故事，都是從零開始的真實經歷。有人轉職、有人重返職場、有人只是想照顧家。讓你看見：清潔不是備胎工作，而是一份值得選擇的人生。 不想再24小時待命，就選一份時間固定、工作穩定、內在堅定、生活安定的...